Il Coaching organizzativo come approccio innovativo allo sviluppo evolutivo delle organizzazioni
Un incontro da esplorare insieme come il coaching organizzativo può essere chiave interpretativa e leva generativa di sviluppo tra persone e organizzazioni. Vedremo come la leadership possa acquisire prezioso spazio di consapevolezza e responsabilità diffusa. Rivolto a chi vuole approfondire il passaggio dal coaching nell’organizzazione al coaching all’organizzazione.
Il webinar prende spunto dal recente volume edito da AICP e il Tavolo di ricerca “Coaching Organizzativo”, “Coaching organizzativo.Quando il coachee è l’organizzazione” (Franco Angeli, 2025), di cui i relatori sono co-autori insieme ad altri colleghi dell’Associazione.
Breve Bio
Diego Dal Ben : Organizational & Executive Coach L. 4/2013, con una lunga esperienza nel settore bancario e ruoli di responsabilità in Organizzazione e Risorse Umane. Ha maturato una profonda conoscenza dei processi organizzativi e delle dinamiche relazionali, occupandosi di gestione, sviluppo, selezione e formazione. Da anni si dedica al Coaching Organizzativo, partecipando a gruppi di ricerca e comunità di pratica per favorire consapevolezza e crescita nelle organizzazioni.
Alessandra Di Luca: Business Coach, Consulente Organizzativa, Formatrice. Affianca persone e imprese nell’ideazione ed attuazione di progetti di sviluppo organizzativo, di innovazione manageriale spesso associata ad innovazione tecnologica. Ha maturato una significativa esperienza in ambito aziendale sotto gli aspetti sia organizzativi che di innovazione nelle imprese.
