L’uso del modello DISC nella relazione di coaching

Accrescere l’autoconsapevolezza ed accompagnare il cambiamento
L’incontro si propone di presentare in breve il Modello DISC di W.M. Marston e le caratteristiche dei 4 stili comportamentali da esso identificati, attraverso un esercizio pratico. Verranno poi illustrate le principali possibilità di utilizzo del modello nella sessione di coaching, allo scopo di favorire la consapevolezza delle preferenze relazionali del coachee ed i loro possibili “deragliamenti”, così come alcune strategie per agevolare il cambiamento in coerenza con gli obiettivi da raggiungere.
Alberto Marino
CEO e Founder di Listenia e della piattaforma DoYouCoach, è esperto di sistemi di selezione, valutazione e sviluppo ed è Master Trainer Certificatore sulla gamma di prodotti a base DISC Persolog®.
Coach (PCC-ICF), trainer e consulente su tematiche relative a tutto il perimetro delle soft skill, ha coordinato, progettato ed implementato numerosi progetti presso molte organizzazioni clienti in ambiti quali: Assessment and Development Center, Formazione manageriale, Executive & Business Coaching, Team building, Change Management.
È infine autore di libri e pubblicazioni su diversi temi di management, tra cui “Autosviluppo” (Marino-Rolandi, Guerini Editore).