Management Drives
Strumenti per riconoscere i drive motivazionali nel Coaching Individuale e nel Team Coaching
Un evento formativo dedicato a Coach professionisti e Psicologi Coach per conoscere e sperimentare Management Drives, uno strumento innovativo che esplora la motivazione.
Management Drives consente di mappare in modo semplice ma profondo le motivazioni individuali e del team, aiutando coach e coachee a comprendere “perché le persone fanno ciò che fanno”, quali sono i loro drive principali, come prendono decisioni, affrontano conflitti, gestiscono il cambiamento e collaborano in gruppo.
Lo strumento permette di avere un profilo personalizzato (individuale o di team). È utile in sessioni di coaching individuale per potenziare consapevolezza, allineare obiettivi e stili di leadership, e nei percorsi di team coaching per migliorare comunicazione, performance e coesione del team.
Gli obiettivi del Peer Practice Group sono:
· Comprendere i fondamenti teorici e pratici dello strumento Management Drives.
· Esplorare le sue applicazioni nel coaching individuale, manageriale e di team.
· Conoscere come si legge e interpreta un profilo Management Drives.
· Sperimentare lo strumento attraverso una esercitazione guidata e riflessioni in piccoli gruppi.
· Offrire spunti concreti per integrare l’approccio dello strumento nella propria metodologia di lavoro come Coach e Psicologo Coach.
Un’occasione preziosa per arricchire la propria cassetta degli attrezzi di coaching con uno strumento potente, intuitivo e orientato allo sviluppo delle potenzialità individuali e del team.
Breve Bio
Silvia Ramirez Pizarro
President SCP Italy 2025
Business Coach Psichologist and Senior Consultant HR
Socio accreditata da SCP Italy dal 2015
Associate Certified Coach ACC – International Coaching Federation ICF dal 2011
Psicologa del Lavoro e dell’Organizzazione, iscritta all’Ordine del Psicologi del Lazio, Master in Sviluppo delle Risorse Umane. Più di 30 anni di esperienza come HR Senior Consultant, Trainer e Assessor.
Approccio al Coaching trasformazionale con un focus evidence based seguendo i criteri e le metodologie proprie della Coaching Psychology. Utilizzo un modello integrato sistemico di tipo umanista. Seguo regolare Supervisione. Ho realizzato svariati processi di Business Coaching, in diversi ambiti organizzativi: bancario, telecomunicazioni, servizi di trasporto ferroviario, pubblica amministrazione e universitario.
Sono certificata Management Drives, e anche con altri strumenti come Hogan Assessment, Il protocollo di coaching individuale JC-FFI (The Job Crafting e Feedforward Interview Individual Coaching Protocol), Master in Costellation Management, Abilitazione Bilancio delle Competenze – Metodologia PerformanSe e OPQ32 Personality Assessment – Certificazione all’uso dei Questionari OPQ e MQ.
