SCP Italy

Society for Coaching Psychology Italy

SCP Italy offre ai propri Soci la possibilità di un confronto sulla norma UNI 11601 sulla fornitura di servizi di Coaching:

Perché: per integrare, approfondire e scambiare sulle informazioni fornite nella videointervista e sulle esigenze espresse dai Soci, sulle buone pratiche, nonché sulle strategie associative di applicazione della norma;

Come: prenota la tua libera e gratuita partecipazione ad uno o più incontri, entro una settimana prima dell’incontro, inviando e-mail alla dott.ssa Paola Saccomanno, SCP Italy Events Coordinator ( Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. ).

Prevediamo incontri con max 10 Soci

Quando: Roma, 27 maggio (17,00/19,00); 23 settembre (17,00/19,00); 21 ottobre (17,00/19,00); Milano, 15 giugno (18,00/20,00);

Dove: Roma, nella sede Open Gate Italia, via Cesare Beccaria, 23 (Ple Flaminio); Milano, presso Armando Pintus - CSR- Corso Plebisciti 12;

L’occasione per noi è dunque di comprenderla, esplorarne gli impatti nel mercato del coaching e sulle prassi professionali del coach, coglierne le opportunità di sviluppo identitario e professionale  che ci offre!

SCP Italy è lieta di presentare il Workshop "Narrative Coaching" a cura della Dott.ssa Alessandra Cosso  - direttore dell’Osservatorio di Storytelling, Narrative Counselor e Coach che si terrà a Roma il prossimo 20 Maggio 2016, presso R.&P.- Recupero & Progetto, via Tirone 11, Roma.

L'evento, rivolto a psicologi, coach, manager e specialisti delle risorse umane, sarà una preziosa occasione per avere una overview delle teorie e tecniche narrative e per approfondire le potenzialità della loro applicazione nel coaching.

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SCP è lieta di comunicare che a seguito all’accordo di partnership sottoscritto tra la Society for Coaching Psychology Italy (SCP Italy) e International Coach Federation Italia (ICF Italia) entro il 29 febbraio anche i soci di SCP Italy possono beneficiare di una tariffa agevolata in early bird per la Conferenza Nazionale di ICF Italia che si terrà a Roma l’8 e il 9 aprile 2016 presso la sede del Coni.

Il tema di quest'anno ruota attorno al concetto di integrazione, nella prospettiva di allargare gli orizzonti del Coaching attraverso l’apporto di discipline parallele e affini con la finalità di allargare le competenze dei Coach, attingendo a diverse metodologie, conoscenze e strumenti.

!! Entro il 29 febbraio anche i soci di SCP Italy possono beneficiare di una tariffa agevolata in early bird !!


E' la UNI 11601-2015 "Coaching: definizione, classificazione, caratteristiche e requisiti del servizio", acquistabile sul sito UNI alla paginahttp://store.uni.com/magento-1.4.0.1/index.php/uni-11601-2015.html

Definire le caratteristiche del servizio di coaching e indicare i requisiti  per la fornitura di servizi di coaching è un primo traguardo per il Coaching in Italia. E' un passo molto importante per lo sviluppo di una professione che nasce sul terreno di una pratica non regolamentata.

Orienta e guida tutti coloro che forniscono servizi di coaching. Favorisce una scelta informata e consapevole di tutti coloro che intendono utilizzare il coaching, siano essi individui, gruppi, organizzazioni. In una parola, questa prima norma sul coaching contribuisce "alla qualificazione della domanda e dell'offerta di coaching in Italia" , elemento centrale della mission di SCP Italy, l'associazione italiana di Coaching Psychology, rappresentata al tavolo di lavoro UNI da Silvana Dini.

Al tavolo di lavoro SCP Italy coopera e si confronta con professionisti della consulenza, delle organizzazioni e con le associazioni di coaching tra le quali ICF, AICP, EMCC, WABC.

Ora un altro passo importante e' iniziato: la scrittura della II norma, quella che definisce competenze, abilità e conoscenze del coach professionista.

Pubblichiamo volentieri la notizia dell'uscita della seconda edizione del libro "La gestione delle persone nelle organizzazioni" di Stefano Paneforte.

Questa seconda edizione tiene conto di aggiornamenti e di innovazioni utili coerenti con la disciplina di gestione delle Risorse Umane connessi in larga misura ad una molteplicità di fattori che influenzano costantemente l'azione della componente sociale delle Organizzazioni.

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