Archivio ricerche

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Competency Framework for the Business Coaching Psychologist: a first stage of development

Autori: ANNE SOYEZ, Silvana Dini

Abstract:

Purpose: Introducing an initial proposal of a competency framework for coaching psychologists who provide or will provide coaching services in organizational and business contexts. We present a conceptual model in a cross-disciplinary perspective with 3 competency areas, 14 described competencies with a set of related behavioural indicators.

Background: Coaching Psychology in Italy is in an early stage of development. SCPItaly as the coaching psychology national professional body, needs to invest and to undertake on this critically important issue. A competency framework fosters the design, implementation and evaluation of CPE/CPD paths and supervision for practitioners and potentials practitioners. It also contributes to the development of the professional standards of practice amongst coaching psychologists and within the Italian coaching arena.

Methods: First step: Coaching Psychology literature review, including a Systematic Review focusing on the attributes of effective coaching psychologists (Lai & McDowall, 2014). Review of 10 published coaching competency framework. Established a panel of experienced coaching psychologists. Initial Business Coaching Psychology anchor definition and process/activities requirements. European Qualifications Framework competency definition based on KSA model as an anchor definition. Second step: results analysis of a SCP Italy longitudinal survey (Coaching Competencies and Values, 2011 and 2014) focusing on the competencies (Knowledges, Skills, Attitudes) Italian coaching psychologists mainly use and want to develop. Third step: identification of the competency areas. Naming and description of each competency. Proposal of a set of related behavioural indicators.

Conclusions: This framework is at initial stage of development. A basis to start the design of the validation process.

Event: i risultati della ricerca sono stati presentati al SGCP 5th European Coaching Psychology Conference (UK, London 10 – 11 December 2015)

Taking the temperature supervision in Coaching/Coaching Psychology: SCP Italy’s first survey

Autori: Emanuela Del Pianto, Carlotta Rizzo, Anne Soyez, SILVANA DINI

Abstract: la survey si presenta come ricerca descrittiva che intende esplorare l’importanza percepita della supervisione nel coaching e la sua pratica, i principali benefici attesi e i criteri guida nella scelta del supervisore. I risultati orienteranno la progettazione dei servizi di Metavisione  che SCP Italy offrirà ai Soci.

Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati al SGCP Annual Conference (UK, Birmingham 6 & 7 December 2012)

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The impact of a holistic Team Coaching approach on the development of emotional and organizational competencies

Autori: Emanuela Del Pianto, Silvana Dini, Ida Sirolli e Valeria Mastrantoni,

Abstract: la ricerca è volta a evidenziare le variabili che influiscono positivamente sullo sviluppo delle competenze emotive e organizzative. L’intento è inoltre quello di esplorare se, e in che modo, lo sviluppo delle competenze organizzative è correlato allo sviluppo delle competenze emotive.

Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati al 1st International Congress of Coaching Psychology – Spain (11/12 ottobre 2011)

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Competenze e valori nel coaching: come i coach italiani (psicologi e non psicologi) affrontano le sfide presenti e future

Autori: Ida Sirolli, Silvana Dini, Giusi Pappalepore, Antonio Chirumbolo, Angela Di Rienzo e Alessandra Rosicarelli,

Abstract: la ricerca vuole valutare quali competenze e quali valori vengono messi in campo dai coach (psicologi o non psicologi) nella pratica quotidiana del coaching, e quali competenze e valori vengono ritenuti necessari per il futuro.

Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati alla 3rd European Coaching Psychology Conference (13/14 December, 2011)

Leggi qui la sintesi dei risultati presentati

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SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy) nel 2021 compie 10 anni e i tempi sembrano maturi per poter sviluppare un Research Hub ISCP in Italia.

Intenzione

Riteniamo importante infatti ancorare, ancor di più, lo sviluppo futuro della Coaching Psychology in Italia all’attività di ricerca, sia in ambito coaching psychology, che nei campi ad essa collegati quali Ecopsicologia, Intelligenza Artificiale, Systems Change, Neuroscienze. Sosteniamo profondamente la Coaching Psychology e desideriamo sviluppare le nostre competenze e capacità, attrarre sempre più professionisti promuovendo la ricerca e lo scambio nel contesto internazionale della Coaching Psychology, favorendo in Italia partnership con altre associazioni professionali di coaching. 

 Obiettivi ISCP Italy Research Hub

1. Promuovere il confronto e il dibattitto sulla ricerca sia nell’ambito della Coaching Psychology che negli ambiti ad essa collegati quali Ecopsicologia, IA, Systems Change, Neuroscienze.

2. Promuovere e sviluppare la scienza, la professione e la disciplina della coaching psychology nello scenario italiano, considerando che l’Italia ha avuto negli ultimi 10 anni tra i 150 e i 160 psicologi per ogni 100.000 abitanti.

3. Supportare l’aumento dell’efficacia delle agende formative e dello sviluppo delle capacità professionali dei Coaching Psychologist.

4. Mettere insieme psicologi e altri professionisti interessati e/o coinvolti nella coaching psychology per favorire lo scambio di vedute, di esperienze e la consultazione reciproca.

Coordinatori

I coordinatori sono membri dell’ISCP:

  • Silvana Dini FISCP Accred, co-founder & steering committee member of SCP Italy
  • Prof Stephen Palmer PhD PISCP Accred (Representative of the ISCP International Centre for Coaching Psychology Research)

Generale

Gli incontri dell’ISCP Italy Research Hub si terranno con modalità virtuale tramite Zoom. Soci e amici di ISCP e di SCP Italy sono invitati ad unirsi al Research Hub.

Sito web ISCP Italy Research Hub

Savarese, G., Dini, S. (2022). Coaching Psychology and Ecopsychology: a first Italian study on the practice of coaching while walking in a green space. Journal of Ecopsychology, 2, 4, 1-10. (https://joe.nationalwellbeingservice.com/volumes/volume-2-2022/volume-2-article-4/)
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Dini, S. An emergency room or a good habit? How Italian coaches are using supervision. Keynote fornite al 12nd International Congress of Coaching Psychology, ottobre 2022, Collegi Oficial de Psicologia de Catalunya, Barcelona, Spain.
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Carnesi M., Collalti R., Di Donato L., Gallerano L., Dini S. Coach’s reflective practice in a Business Coaching Psychology Training. E-poster presentato al 10th International Congress of Coaching Psychology (Virtual, ottobre 2020)
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Achilli, C., Del Pianto, E., Dini, S., Montalbano, R., Pane, A., Pappalepore, G., Rizzo, C., Setti, F. The evolution of coaching in the Organizations, presentata al 3rd International Congress of Coaching Psychology 2013 (Roma, 16-17 maggio)
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Del Pianto, E., Dini, S., Soyez, A., Zampa, F. Personal development in holistic approach to the team coaching, presentata al 3rdInternational Congress of Coaching Psychology 2013 (Roma, 16-17 maggio)
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