Archivio ricerche
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AI Coaching: Enhancing quality in coaching through psychology and AI
LA PRATICA RIFLESSIVA INCONTRA L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
Dr. Maria Rita Fiasco, prof. Beatrice Ligorio, Michelle Raso, Ida Sirolli
Abstract
This line of research intends first of all to pursue a definition of AI Coaching, as a technology-enhanced systematic process to coach people, help them in defining their objectives and building their own strategy and actions to achieve them.
We will differentiate between AI Coaching and other uses of technology-enabled coaching, such as online coaching, hybrid coaching, and self-coaching. This differentiation will be helpful to highlight the synergy between psychology and technology, that is at the core of this research.
The opportunities for AI in coaching are multiple and can be linked to each phase of the coaching process. The focus of this research flow is on client profiling and their “coachability” attitude, to enhance the quality and effectiveness of the coaching process through the applicable use of AI and data.
Starting from the survey, cataloguing and, where possible, demo testing of the main existing AI coaching platforms, our research could lead to designing, defining, and testing the requirements for a predictive model for the assessment of the clients’ profile. We also aim at the initial definition of an AI-based assessment tool, avoiding some of the main risks potentially embedded in AI, such as lack of transparency and manipulation of psychological and cognitive processes.
*Un’importante pietra miliare per SCP Italy!*
Siamo lieti di annunciare l’atto di cessione pro-bono del progetto “AI & Coaching SCP Italy” da parte di: @MariaRitaFiasco, @SilvanaDini, @AngelaDiRienzo, @RobertoGilli e @AnnaGiustiniani
Questo progetto di ricerca esplora l’uso dell’AI generativa per la pratica riflessiva nel coaching e comprende documentazione, modelli di AI conversazionale (*ReflectAI per coach, coachee e supervisor*) e risultati di ricerca.
Grazie alla generosa cessione, il progetto sarà ora integrato negli asset di SCP Italy e utilizzato per la ricerca, la formazione e la divulgazione scientifica. SCP Italy continuerà a riconoscere il contributo originale dei cedenti in tutte le comunicazioni e iniziative connesse al progetto.
Un sentito ringraziamento a
@Maria Rita Fiasco, @SilvanaDini, @AngelaDiRienzo, @RobertoGilli e @AnnaGiustiniani per questo traguardo realizzato insieme, continuiamo a innovare e a far crescere la coaching psychology.
#AI #Coaching #Ricerca #Innovazione #SCPItaly
Ecopsychology: Studio sperimentale sulla comparazione degli effetti del Walk-and-Talk Coaching rispetto al Sit-and-Talk Coaching
Liana Catani, Francesco Giustiniani, Angela Di Rienzo, Claudia Genola, Ileana Moriconi, Silvana Dini
(con la supervisione di Zelda Di Blasi)
Abstract
Lo studio intende valutare se una sessione di Walking Coaching può essere una alternativa efficace a una sessione Sit-and-Talk e garantisce altrettanta efficacia o addirittura potenzia i benefici per il coachee dal punto di vista emotivo, cognitivo e comportamentale rispetto alla sessione Sit-and-Talk.
Prima e dopo ogni sessione di Walking Coaching (gruppo sperimentale), Sit and Talk Coaching (gruppo di controllo), Only Walk (gruppo di controllo 2), viene misurato in autovalutazione il livello di benessere psicologico (area emotiva), il livello di consapevolezza di sé, chiarezza delle proprie risorse e delle aree migliorabili attraverso attivazione del problem solving, insight, fluidità di pensiero (area cognitiva) e il livello di Vitalità (area comportamentale).
L’Autoefficacia del coach
Diana Vieira, Silvia Ramirez
Abstract
L’autoefficacia è correlata al successo in determinate azioni (Bandura, 1986), è anche correlata al successo del lavoro di coaching (De Haan et al., 2013; Vieira & Palmer, 2019).
In linea con il Self-Coaching Coaching Model (Vieira & Palmer, 2019), l’obiettivo è di validare la versione italiana (di 24 item) del CSSES e di valutare le sue proprietà psicometriche e la struttura fattoriale nel contesto italiano. L’intento è quello di valutare le skill e le competenze che un coach dovrebbe possedere e le sfide che un coach deve affrontare durante il processo di coaching.
Competency Framework for the Business Coaching Psychologist: a first stage of development
Autori: ANNE SOYEZ, Silvana Dini
Abstract:
Purpose: Introducing an initial proposal of a competency framework for coaching psychologists who provide or will provide coaching services in organizational and business contexts. We present a conceptual model in a cross-disciplinary perspective with 3 competency areas, 14 described competencies with a set of related behavioural indicators.
Background: Coaching Psychology in Italy is in an early stage of development. SCPItaly as the coaching psychology national professional body, needs to invest and to undertake on this critically important issue. A competency framework fosters the design, implementation and evaluation of CPE/CPD paths and supervision for practitioners and potentials practitioners. It also contributes to the development of the professional standards of practice amongst coaching psychologists and within the Italian coaching arena.
Methods: First step: Coaching Psychology literature review, including a Systematic Review focusing on the attributes of effective coaching psychologists (Lai & McDowall, 2014). Review of 10 published coaching competency framework. Established a panel of experienced coaching psychologists. Initial Business Coaching Psychology anchor definition and process/activities requirements. European Qualifications Framework competency definition based on KSA model as an anchor definition. Second step: results analysis of a SCP Italy longitudinal survey (Coaching Competencies and Values, 2011 and 2014) focusing on the competencies (Knowledges, Skills, Attitudes) Italian coaching psychologists mainly use and want to develop. Third step: identification of the competency areas. Naming and description of each competency. Proposal of a set of related behavioural indicators.
Conclusions: This framework is at initial stage of development. A basis to start the design of the validation process.
Event: i risultati della ricerca sono stati presentati al SGCP 5th European Coaching Psychology Conference (UK, London 10 – 11 December 2015)
Taking the temperature supervision in Coaching/Coaching Psychology: SCP Italy’s first survey
Autori: Emanuela Del Pianto, Carlotta Rizzo, Anne Soyez, SILVANA DINI
Abstract: la survey si presenta come ricerca descrittiva che intende esplorare l’importanza percepita della supervisione nel coaching e la sua pratica, i principali benefici attesi e i criteri guida nella scelta del supervisore. I risultati orienteranno la progettazione dei servizi di Metavisione che SCP Italy offrirà ai Soci.
Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati al SGCP Annual Conference (UK, Birmingham 6 & 7 December 2012)
The impact of a holistic Team Coaching approach on the development of emotional and organizational competencies
Autori: Emanuela Del Pianto, Silvana Dini, Ida Sirolli e Valeria Mastrantoni,
Abstract: la ricerca è volta a evidenziare le variabili che influiscono positivamente sullo sviluppo delle competenze emotive e organizzative. L’intento è inoltre quello di esplorare se, e in che modo, lo sviluppo delle competenze organizzative è correlato allo sviluppo delle competenze emotive.
Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati al 1st International Congress of Coaching Psychology – Spain (11/12 ottobre 2011)
Competenze e valori nel coaching: come i coach italiani (psicologi e non psicologi) affrontano le sfide presenti e future
Autori: Ida Sirolli, Silvana Dini, Giusi Pappalepore, Antonio Chirumbolo, Angela Di Rienzo e Alessandra Rosicarelli,
Abstract: la ricerca vuole valutare quali competenze e quali valori vengono messi in campo dai coach (psicologi o non psicologi) nella pratica quotidiana del coaching, e quali competenze e valori vengono ritenuti necessari per il futuro.
Evento: i risultati della ricerca sono stati presentati alla 3rd European Coaching Psychology Conference (13/14 December, 2011)
Leggi qui la sintesi dei risultati presentati
SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy) nel 2021 compie 10 anni e i tempi sembrano maturi per poter sviluppare un Research Hub ISCP in Italia.
Intenzione
Riteniamo importante infatti ancorare, ancor di più, lo sviluppo futuro della Coaching Psychology in Italia all’attività di ricerca, sia in ambito coaching psychology, che nei campi ad essa collegati quali Ecopsicologia, Intelligenza Artificiale, Systems Change, Neuroscienze. Sosteniamo profondamente la Coaching Psychology e desideriamo sviluppare le nostre competenze e capacità, attrarre sempre più professionisti promuovendo la ricerca e lo scambio nel contesto internazionale della Coaching Psychology, favorendo in Italia partnership con altre associazioni professionali di coaching.
Obiettivi ISCP Italy Research Hub
1. Promuovere il confronto e il dibattitto sulla ricerca sia nell’ambito della Coaching Psychology che negli ambiti ad essa collegati quali Ecopsicologia, IA, Systems Change, Neuroscienze.
2. Promuovere e sviluppare la scienza, la professione e la disciplina della coaching psychology nello scenario italiano, considerando che l’Italia ha avuto negli ultimi 10 anni tra i 150 e i 160 psicologi per ogni 100.000 abitanti.
3. Supportare l’aumento dell’efficacia delle agende formative e dello sviluppo delle capacità professionali dei Coaching Psychologist.
4. Mettere insieme psicologi e altri professionisti interessati e/o coinvolti nella coaching psychology per favorire lo scambio di vedute, di esperienze e la consultazione reciproca.
Coordinatori
I coordinatori sono membri dell’ISCP:
- Silvana Dini FISCP Accred, co-founder & steering committee member of SCP Italy
- Prof Stephen Palmer PhD PISCP Accred (Representative of the ISCP International Centre for Coaching Psychology Research)
Generale
Gli incontri dell’ISCP Italy Research Hub si terranno con modalità virtuale tramite Zoom. Soci e amici di ISCP e di SCP Italy sono invitati ad unirsi al Research Hub.
Sito web ISCP Italy Research Hub
Savarese, G., Dini, S. (2022). Coaching Psychology and Ecopsychology: a first Italian study on the practice of coaching while walking in a green space. Journal of Ecopsychology, 2, 4, 1-10. (https://joe.nationalwellbeingservice.com/volumes/volume-2-2022/volume-2-article-4/)
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Dini, S. An emergency room or a good habit? How Italian coaches are using supervision. Keynote fornite al 12nd International Congress of Coaching Psychology, ottobre 2022, Collegi Oficial de Psicologia de Catalunya, Barcelona, Spain.
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Carnesi M., Collalti R., Di Donato L., Gallerano L., Dini S. Coach’s reflective practice in a Business Coaching Psychology Training. E-poster presentato al 10th International Congress of Coaching Psychology (Virtual, ottobre 2020)
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Achilli, C., Del Pianto, E., Dini, S., Montalbano, R., Pane, A., Pappalepore, G., Rizzo, C., Setti, F. The evolution of coaching in the Organizations, presentata al 3rd International Congress of Coaching Psychology 2013 (Roma, 16-17 maggio)
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Del Pianto, E., Dini, S., Soyez, A., Zampa, F. Personal development in holistic approach to the team coaching, presentata al 3rdInternational Congress of Coaching Psychology 2013 (Roma, 16-17 maggio)
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